İnsan Kaynakları (İK) Analitiği ve Yapay Zeka Uygulamaları Eğitimi

ChatGPT 3.5, 4. 4o, Google Gemini, Claude GPT ve Güncel Platformlar ile…

Eğitim İçeriği:

• İK verilerinin analizinde saklı kalmış hazineleri keşfedin!

• Yapay zeka destekli PowerBI ve GPT-4 Plugin ile veri analizini ve görselleştirmeyi kolaylaştırın.

• İK metriklerini ölçüm odaklı yaklaşımla ele alarak stratejik kararlar alın.

• İK’nın geleceğini şekillendirin ve organizasyonunuzda dönüştürücü bir etki yaratın!

Eğitimin Kazandırdıkları:

• Derinlemesine İK Analitiği Bilgisi: İK Analitiği’nin temel prensipleri ve uygulama yöntemlerini öğrenin.

• Yapay Zeka ile Veri Analizi: PowerBI ve GPT-4 Plugin kullanarak yapay zeka destekli veri analizi ve görselleştirme becerisi kazanın.

• Stratejik Karar Alma: İK verilerini analiz ederek stratejik kararlar alma yeteneği edinin.

• Çalışan Memnuniyetini Artırma: Çalışan deneyimi ve bağlılık gibi metrikleri analiz ederek memnuniyeti artırma stratejileri geliştirin.

• Optimize Edilmiş İşe Alım Süreçleri: İşe alım metriklerini analiz ederek daha etkili işe alım süreçleri oluşturun.

• Zorlukları Aşma Becerisi: İK Analitiği’nde karşılaşılabilecek zorlukları tanıyın ve aşma stratejileri geliştirin.

• Geleceğin İK Trendlerine Hazırlık: İK Analitiği’nin gelecekteki trendleri hakkında bilgi sahibi olun.

Eğitim Konuları:

• İK Analitiğine Giriş: İK Analitiği’nin tanımı ve iş dünyasındaki yeri.
• İK Analitiği ve Diğer Analitik Yaklaşımlar: İK Analitiği, iş gücü analitiği ve insan analitiği arasındaki farklar.
• Analizin Önemi: Ölçüm odaklı analiz yaklaşımı ve İK Analitiği’nin genel önemi.
• Ölçülen Temel Metrikler: Çalışan bazında gelir, eğitim maliyetleri ve eğitim verimliliği.
• Çalışan Deneyimi ve Bağlılık: Çalışan deneyimi, bağlılık, devamsızlık ve devir hızı gibi kritik metriklerin incelenmesi.
• Veri Kaynakları ve Toplama: İK Analitiği için gereken veri kaynaklarının belirlenmesi ve toplanması.
• İK Analitiği Süreci: Örgütsel hedeflerin anlaşılması, metriklerin hedeflerle uyumu.
• Veri Analizi ve Değerlendirme: Veri toplama, analiz ve kuruluş üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi.
• İK Analitiği Döngüsü: Analitik bir kültür yaratma ve İK analitiği projelerinin uygulanması.
• İK Analitiği Faydaları: Çalışan memnuniyetinin artırılması, devir hızının azaltılması ve çalışan potansiyelinin artırılması.
• İşe Alım Metrikleri: İşe alım matrisinin anlaşılması, işe alım hunisi ve maliyet analizi.
• İK Analitiği Zorlukları: Veri toplama zorlukları ve yetersiz yazılım ve araçların etkileri.
• Zorlukların Ele Alınması: Başarılı kuruluşlardan öğrenme ve politikaları yeniden gözden geçirme.
• İstatistiksel Araçlar: İstatistiksel araçların tanıtılması ve kullanımı.
• PowerBI ve GPT-4 Plugin: PowerBI’nin analitik işlemlerinde GPT-4 plugin kullanımı.
• Yapay Zeka ile Grafik Oluşturma: Ham veriyi görsel olarak çekici ve içgörü dolu grafiklere dönüştürme.
• Hızlı Veri Analizi: Yapay zeka ile hızlı bir şekilde veri analizi ve içgörü oluşturma.
• SQL Bilmeden Sorgulama: Yapay zeka ile SQL bilmeden sorgular yapma.
• Veri Görselleştirme: Yapay zeka kullanarak verileri etkili bir şekilde görselleştirme.
• Geleceğin İK Analitiği Trendleri: Yapay zeka, makine öğrenimi ve öngörücü analizlerin İK Analitiği’ndeki yeri.

Bu eğitime katılarak, İK analitiği ve yapay zeka uygulamaları konusunda derinlemesine bilgi sahibi olabilir ve organizasyonunuzda stratejik kararlar alarak fark yaratabilirsiniz.

Insan Kaynakları Kategorisi Eğitmen ve Danışmanlarımız:

– Levent Karadağ // Yapay Zeka Platformu Başkanı /  / Teknolojist 
– Dr. Mine Alptekin // İPEKYOL Grup / Human Resources Director

– Mine Kocadağ Dedekoca // Founder Happy Work Studio / Founding Member Remote-First Institute

– Müge Yıldız // İnsan Kaynakları Danışmanı, Agile Coach, Eğitmen l Co-founder Moon HR 

– Nilsuhan Hunca Güler // İnsan Kaynakları Uzmanı & Kariyer Danışmanı, Eğitmen l Co-founder Moon HR 

– Handan Gümüştekin Yargan // JobAnalytics YK Üyesi 

– Sedat Yazıcı // JobAnalytics Kurucusu, CEO

– Esra Şapçı // Content Producer| Mentor & Coach

Eğitim  programlarımızda eğitim; konsorsiyum üyelerinin bünyelerinde yer alan deneyimli eğitmen kadrosu yönetiminde gerçekleşmektedir.