İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka ve Dijital Dönüşüm Zirvesi

Konuşmacılar:​

​•    Levent Karadağ // Yapay Zeka Platformu Başkanı – Teknolojist – Zirve Koordinatörü

• •    Dr. Ada Beyza Toksöy // Öğretim Üyesi / Okan Üniversitesi
  •    Dr. Mine Alptekin // Human Resources Director // İpekyol Group
  •    Gülben Kuloğlu // Productivity and Process Executive / Viking Temizlik
  •    Handan Gümüştekin Yargan // JobAnalytics YK Üyesi
  •    Hatice Altınhan Durmaz // Human Resources Manager / Volt Teknoloji
  •    Kadri Demir // Kurucu ve Yatırımcı / Poldy
  •    Kemal Uslan // Training Supervisor / Çetin Cıvata
  •    Kurtuluş Yılmaz // General Manager / Bilin IT Consulting
  •    M. Ali Yazıcı // Türkiye Bilişim Derneği Genel Başkan Yardımcısı
  •    Meral Tutulmaz // Kıdemli İK Dijitalleşme Uzmanı / Vestel
  •    Merve Altındoğan // Head of Hr-Human Resources Professional-Coach / Moroğlu&Arseven
  •    Merve Saraç // Ortak / Mersis Bilgi Teknolojileri
  •    Mine Kocadağ Dedekoca // Founder Happy Work Studio / Founding Member Remote-First Institute
  •    Nil Altunöz Bağcı // Human Values Supervisor / Bakioğlu Holding
  •    Sedat Yazıcı // CEO / JobAnalytics
  •    Serhan Şen // Business Partners Management, Process / Bakioğlu Holding
  •    Sezgi Tüfekçioğlu // Unit Head of Academy / Fibabank
  •    Süleyman Kaplan // Aiva Yapay Zeka Takım Lideri
  •    Şeyda Hancıoğlu // Business Partner / BSP Group
  •    Tuğçe Sabaz // Winner Brain Coaching Academy

Dijitalleşen dünyada insan kaynakları süreçleri hızla değişiyor. Yapay zeka ve dijital dönüşüm odaklı bu zirve, insan kaynaklarının geleceğini şekillendiren yenilikçi yaklaşımlar, sektörel deneyimler ve stratejilerle buluşma noktası olacak. Katılımcılar, insan kaynaklarında yapay zekanın sunduğu fırsatları keşfederken, bu teknolojilerin nasıl daha etkin bir şekilde kullanılacağını derinlemesine öğrenme fırsatı bulacaklar.

​Zirvenin Amaç ve Hedefleri

​Amaç:

• Yapay zeka teknolojilerinin insan kaynaklarında kullanımını öğretmek ve uygulama örnekleriyle farkındalık yaratmak.

• İnsan kaynaklarında en iyi sektörel uygulamaları paylaşmak.

• Yeni trendleri tartışarak katılımcılara vizyon kazandırmak.

• Sektörel iş birliği fırsatlarını geliştirmek ve yeni araçları tanıtmak.

Hedef Kitle:

• İnsan kaynakları yöneticileri ve uzmanları

• Dijital dönüşüm ve inovasyon projelerinde görev alan profesyoneller

• Üst düzey yöneticiler ve iş liderleri

• Teknoloji ve veri analitiğiyle ilgilenen İK profesyonelleri

• Geleceğin iş dünyasında dijitalleşme odaklı stratejilere yönelmek isteyen girişimciler

Zirve Temaları ve Oturum Başlıkları

​1. İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka Kullanımı ve Entegrasyon

Yapay zeka teknolojilerinin İK süreçlerine entegrasyonu ve sektördeki örnek uygulamalar.

2. İşe Alım Süreçlerinde Chatbot ve Otomasyon Sistemleri

Yapay zeka tabanlı chatbotların işe alımda rolü ve süreçlerdeki otomasyon uygulamaları.

3. Performans Yönetimi ve Geri Bildirim Mekanizmalarında Yapay Zeka

Performans takibi, değerlendirme ve geri bildirimde yapay zekanın sağladığı yenilikler.

4. Ücret ve Yan Hak Yönetiminde Veri Odaklı Yaklaşımlar

Adil ve optimize edilmiş ücret yönetimi için veri analitiği ve yapay zekanın kullanımı.

5. İK Süreçlerinde Robotik Süreç Otomasyonu (RPA)

Robotik süreç otomasyonuyla tekrarlayan işlemlerin otomatikleştirilmesi ve verimlilik artışı.

6. Kurumsal Eğitim ve Gelişim Planlamasında Yapay Zeka

Yapay zeka destekli eğitim içerikleri ve kişiselleştirilmiş gelişim planları.

7. Stratejik İş Gücü Planlaması için Yapay Zeka Çözümleri

Yetenek yönetimi ve iş gücü planlamasında tahminsel analitik çözümler.

8. Çalışan Deneyimini Dijital Araçlarla Geliştirme

Dijital platformların çalışan deneyimi üzerindeki etkileri ve örnek uygulamalar.

9. Aday Profili ve Yetenek Yönetiminde Yapay Zeka Destekli Analiz

Yapay zeka ile aday seçimi ve yetenek havuzlarının daha etkin bir şekilde yönetilmesi.

10. İnsan ve Makine İş Birliğinin Geleceği

İK süreçlerinde insan ve yapay zeka arasında denge kurmak.

11. Dijital Dönüşümde Organizasyonel Değişim Yönetimi

Dijitalleşme sürecinde değişim yönetimi stratejileri ve çalışan adaptasyonu.

12. Etik ve Veri Gizliliği ile Yapay Zeka Kullanımı

Yapay zeka uygulamalarında etik ilkeler ve veri gizliliğinin önemi.

13. İşveren Markasını Güçlendiren Dijital Çözümler

Dijital araçlarla işveren markasının güçlendirilmesi ve çalışan bağlılığının artırılması.

14. Hibrit ve Uzaktan Çalışma Modellerinde Yapay Zeka Rolü

Yeni çalışma modellerinde yapay zekanın adaptasyon sürecine katkıları.

15. Kurumsal Yapay Zeka Stratejisi ve Politikası Oluşturma

İK stratejilerine yapay zekayı dahil etmek ve politika geliştirmek.

16. İK Analitiği ile Stratejik Karar Alma

Veri analitiği ile İK süreçlerinde stratejik kararlar almanın yolları.

17. İş Sağlığı ve Güvenliği için Yapay Zeka Çözümleri

Yapay zekanın iş sağlığı ve güvenliği süreçlerine getirdiği yenilikçi çözümler.

18. Yapay Zeka Destekli Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon Yönetimi

Çalışan bağlılığı ve motivasyon artırma süreçlerinde yapay zekanın etkisi.