HİBRİT BİR EKİBE NASIL LİDERLİK EDİLİR VE ÇATIŞMALARI NASIL ÇÖZERSİNİZ?
Geleneksel bir çalışma ortamında etkili bir lider olmak yeterince zor olabilir. Hibrit bir işyerinde lider olmak, değiştirilmiş bir beceri seti gerektirir. Bu liderler birçok rol oynar: Sonuçları yönlendirmek için proje yöneticisi, koç, arabulucu, üretkenlik gurusu ve daha fazlası. Bu ortamdaki çatışma, performansa başka bir stres katmanı ve risk ekleyebilir.
- Onlar ve Biz’ Kültüründen Vazgeçilmesi.
- Karma Bir Zihniyet ve Beceri Seti Oluşturmak
- Psikolojik Güven Oluşturmak
- Hibrit İşyerinin Temel Kuralları ve Araçları
- Hibrit İşyerinde Çatışmayı Tahmin Etmek
- Dirençleri Belirlemek ve Yönetmek
- Hibrit İşyerinde Etkili İletişim
- Verimliliğin Yeniden Tanımlanması
- Hibrit Ekibi Yönetmede Teknoloji Araçları
- Hibrit Ekiplerde Adaleti Sağlama
- Harika Bir Hibrit Takım Yöneticisi Yapan 4 Beceri
