Yönetim Becerileri Eğitimi
Bu Yönetim Becerileri Eğitimi kursunda, aşağıdakiler de dahil olmak üzere temel yönetim becerilerini ve liderlik yeterliliklerini öğreneceksiniz:
- Takım arkadaşlarınızı tutkuyla motive etmeyi ve güçlendirmeyi.
- Etkili iletişimi kolaylaştırmayı
- Görevleri açıkça delege etmeyi
- Proaktif müşteri odaklı bir yaklaşım geliştirmeyi
- Duygusal zeka ile liderlik yeteneklerinizi geliştirmeyi
-
Optimum sonuçlar elde etmek için temel yönetim davranışlarını ve tekniklerini uygulamayı öğreneceksiniz
-
Duygusal zekanı geliştirerek, liderlik yeteneğinizi geliştireceksiniz.
-
Ekibinizle iletişim kurmak, motive etmek ve ekibi güçlendireceksiniz.
-
Çalışmaları bireylere ve ekiplere devretmeyi öğreneceksiniz.
-
Başarı için bir yönetim vizyonu geliştireceksiniz.
-
Kurs sonrası bire bir eğitmen koçluğu ile öğrenmeye devam edin ve yeni zorluklarla yüzleşin.
- Yönetici ve yönetici adayları
Yönetim Becerileri Eğitimi Anahatları
Modül 1: Büyük Yönetim İçin Sahneyi Hazırlamak
Bu modülde şunları nasıl yapacağınızı öğreneceksiniz:
- Müşteri başarısını tanımlayın
- Müşteri ve organizasyon vizyonuna dayalı bir yön duygusu oluşturmak
- Sürekli iyileştirme zihniyetini benimseyin
- İnsanları yüksek performans için güçlendirin
- Paydaş ihtiyaçlarını belirleyin
- Paydaş ortamının haritasını çıkarın
- Karşılıklı ve çelişen beklentileri belirleyin
- Ekibiniz için başarı kriterleri belirleyin
Modül 2: Yönetimde Mükemmellik İçin Bir Modelin Uygulanması
Bu modülde şunları nasıl yapacağınızı öğreneceksiniz:
- Uzmandan yöneticiye geçiş yapın
- Daha fazla deneyime ve beceriye sahip insanları yönetin
- Bir yönetim rol modeli geliştirin
- Modeli yönetim durumunuza uyarlayın
Modül 3: Duygusal Zeka (EI) ile Yönetme
Bu modülde şunları nasıl yapacağınızı öğreneceksiniz:
- Üç temel kişilerarası beceri geliştirin
- Bütünsel kişilerarası becerileri uygulayarak başkalarıyla birlikte çalışın
- Önemli durumlarda uygun şekilde yanıt verin
- Örnek olarak liderlik etmek için duygusal zekayı ( EI ) kullanın
Modül 4: Bireyleri Performans İçin Motive Etmek
Bu modülde şunları nasıl yapacağınızı öğreneceksiniz:
- En iyi motive edicilerden kaçının
- Herkes için çalışan motive edicilerden yararlanın
- Motivasyon üzerindeki etkinizi en üst düzeye çıkarın
- Motive edicileri bireysel beklentilerle eşleştirin
- İnsanların temel ihtiyaçlarını belirleyin
- Kuşak farklılıklarını tanımak ve bunlara yanıt vermek
- Bir motivasyon stratejisi geliştirin ve uygulayın
Modül 5: Yetkilendirme Sanatı
Bu modülde şunları nasıl yapacağınızı öğreneceksiniz:
- Ortaklık ruhu yaratın
- Ekibiniz için ortak hedefler belirleyin
- Yetkilendirme için kanıtlanmış adım adım bir süreç uygulayın
- Bireysel güçlü yönleri belirleyin
- Doğal yetenekler üzerine inşa edin
- Başarılı sonuçlar için etkin bir şekilde işbirliği yapın
Modül 6: İnsanlar Yoluyla Hedeflere Ulaşmak
Bu modülde şunları nasıl yapacağınızı öğreneceksiniz:
- Kendiniz ve ekibiniz için grup normları belirleyin
- Ortak amaç ve karşılıklı hesap verebilirlik oluşturun
- İşbirliği için elverişli bir ortam yaratın
- Üç katmanlı bir hedef açıklama modeli aracılığıyla iletişimi geliştirin
Modül 7: Performansı Yönetmek İçin Proaktif Bir Yaklaşım
Bu modülde şunları nasıl yapacağınızı öğreneceksiniz:
- Başkalarını potansiyellerine ulaşmaları için cesaretlendirin
- Sürekli değerlendirme tekniklerini kullanın
- Performans oluşturmak için koçluk ve değerlendirmeyi entegre edin
- Performans yoldan çıktığında etkin bir şekilde müdahale edin
- Yapıcı geri bildirimle davranışları güçlendirin ve yönlendirin
Modül 8: Yönetim Tarzınızı Bulma ve Uygulama
Bu modülde şunları nasıl yapacağınızı öğreneceksiniz:
- Yönetime kişisel yaklaşımınızı oluşturun
- Ekibinizde momentum ve esneklik yaratın
- Kişisel hedeflerinizi gerçekleştirmek için harekete geçin
- Organizasyonel kısıtlamalara meydan okuyun
